23:27, 9 Январь 2011

"Дракон" открыл глаза

Автор: Людмила Латышевич

Сегодня в одном из просторных офисов нашей компании в Томске мы получали бизнес-образование в форме тренинга, который называется «Дракон».
Нас было 40 человек, и мы разделились на 4 команды. Каждая команда из 10 человек должна была представлять собой дракона, у которого есть голова, тело и хвост.тренинг
Каждому из нас дали повязку на глаза. Первый участник – голова, последний – хвост: эти два человека глаза не завязывают, остальные («тело») должны завязать глаза и вся колонна должна двигаться за руководителем.
Перед стартом наша команда быстро определила стратегию: как держаться друг за друга, как подавать сигналы в минуты опасности и прочее.
За время проведения всего тренинга каждый участник должен был побывать и «головой», и «хвостом». Руководитель периодически останавливала движение и «голова» уходила в «хвост», пока все не переменились.
«Разбор полетов» после тренинга показал, что даже друг за друга каждая команда держалась по-разному: кто за плечи, кто за талию, кто за руки.
Наша команда выиграла в том, что сразу сообразила менять тактику: на сложных трюках (например, проползти на коленках по дивану) мы брались за руки, потом опять теснее прижимались, держась за талии, и так далее (разрывать дракончика было нельзя).
Вначале мы плохо слышали подсказки, не чувствовали друг друга, «голова» иной раз давала не четкий приказ, а «хвост» забывал корректировать.
Но к середине тренинга мы уже довольно быстро передавали друг другу очередное указание, поддерживали и направляли один другого, двигаться стали чуть ли не бегом и первыми выполнили все задания.
Этот тренинг был направлен на выработку командных навыков, он создавал единый командный дух и учил быть лидером. «Голова» представляла собой цель, «тело» - действия, а «хвост» - контроль.
Впечатление незабываемо. Сейчас пишу и чувствую свое ощущение ответственности за правильную подачу команды и радости от того, что «тело» дружно и четко движется за мною, когда я «голова».
Я вновь испытываю обострение всех моих органов чувств, когда я с завязанными глазами, неразрывно со всем «телом» выполняю сложные переходы с препятствием.
И я физически ощущаю удовлетворение, когда удается подправить, подкорректировать на каждом этапе действия членов своей команды, выполняя контроль с позиции «хвост дракона».
Этот тренинг много мне дал, «дракон» открыл мои глаза. Во время обсуждения и после, в своих размышлениях, я  до конца разобралась в очень важных для меня вопросах. Например, как правильно надо ставить цель.
Цель уже есть у каждого из нас, ее просто надо осознать, вытащить из глубины своего подсознания. Если мы говорим, что человек живет бесцельно – это, скорее всего, он свою цель не осознал.
К чему приводят неправильно поставленные цели? Естественно, к разочарованию. Вот почему в сетевом бизнесе так много разочарованных людей, вот почему кого-то в жизни называют "неудачником".
Человек знает, чего он хочет добиться, он чувствует и видит, что может получить желаемое. Но неверно скорректированная цель дает неверные команды и человек сбивается на препятствиях, ему труднее и труднее идти дальше.
Правильная цель дает четкие и верные указания, ответственность и контроль награждают удовлетворением от проделанной работы. И человек играючи достигает успеха и в жизни, и в бизнесе.
финансовый успехТочное попадание в цель стимулирует развитие бизнеса, обеспечивает финансовый успех и гарантированный доход.
Еще один важный момент я уяснила для себя. Мне никогда не нравилось, если на занятиях лидер говорит: «Выйдите из зоны комфорта».
Наверное, многие знают эту расхожую фразу среди сетевиков. Я чувствовала, что здесь что-то не так, что-то надо подправить. И сегодня я убедилась, что была права.
Не выйти надо из зоны комфорта, а расширить свою зону комфорта так, чтобы мне в жизни, в моем сетевом бизнесе и на любой стадии своего развития было хорошо. И это очень даже возможно.
Если хотите, уважаемый читатель, развиваться и обучаться вместе со мной, тогда ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ.
С наилучшими пожеланиями,
Людмила Латышевич:развитие бизнеса
Вперед, к мечте!
Мои контакты:
E-mail: ljusi_1@mail.ru
Skype: mila5314
Телефон: 8 913 873 8769
Я живу в России, г. Томск.
Подпишитесь на бесплатную рассылку.
Из этого мини-курса вы узнаете:
– как создать источник дохода, который будет приносить вам деньги без ваших усилий;
– какая система бизнеса дала возможность сотням тысяч людей избавиться от работы по найму;
– что необходимо сделать для построения прибыльного бизнеса.
Просто заполните 2 графы в форме ниже и нажмите кнопку «Подписаться».

SmartResponder.ru
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *


Обещаем никогда и никому не разглашать Ваши данные.
Вы всегда можете отписаться от рассылки.

комментария 4

Avatar

Людмила Казакова

10 января 2011 в 1:04 дп

Людмила!
Отличная статья. Ты права, когда человек выходит из зоны комфорта, он способен совершить многое. Главное, что ты это поняла. Я верю в тебя, ты достигнешь успеха в бизнесе и поведешь за собой свою команду.

Avatar

Людмила Латышевич

10 января 2011 в 6:25 пп

Кто-то не понял кого-то, извини, Людмила. Но я-то как раз и не хочу выходить из своей зоны комфорта, я хочу расширить свою зону комфорта. По-моему, это несколько разные понятия, которые вызовут разные действия.

Avatar

Марсель

10 января 2011 в 7:17 пп

Отличная статья Людмила!!!!
Вот что значит эффект практического опыта — энергетика считывается с каждого вашего предложения!
Вы прошли очень интересный и ценный тренинг направленный на командообразование.
Действительно в бизнесе, а особенно в сетевом, очень важна команда, умение передавать навыки своим партнерам, умение слушать и слышать.
Мне понравилось сравнение: голова дракона это цель, тело — действия, а хвост — контроль. Целый бизнес процесс!
Постановка целей, действие, контроль и анализ результатов.
Впрочем этот алгоритм можем применить не только к бизнесу, но и ко всей нашей жизни.
Большое спасибо, Людмила за ценную идею. Беру этот тренинг на вооружение!
Как здорово, что в команде есть целеустремленные и грамотные партнеры!!

Avatar

Людмила Латышевич

10 января 2011 в 7:20 пп

Очень рада высокой оценке, Марсель! Так приятно, и полезно даже, общаться с единомышленниками! Конечно, тренинг применим для любых жизненных ситуаций, не только для бизнеса. Спасибо!

Написать комментарий

церковь остатка Церковь АСД раскрывает духовные ценности, как учит Слово Божье, каждый урок субботней школы помогает семейному воспитанию, богослужение в церкви дарит людям мир надежды.
церковь асд

Архивы

Читайте ОБЯЗАТЕЛЬНО!

 адвентисты

Оценки o zerkovtomska.ru
Декабрь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
« Окт    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Besucherzahler
счетчик для сайта
Яндекс.Метрика